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Quanto a Microsoft paga a seus funcionários? Além do dinheiro, as vantagens da Microsoft incluem licenças gratuitas pagas, como licenças maternidade e paternidade, folga remunerada para os novos pais, alimentação gratuita, academia, espaços recreativos e muito mais. Existem outras vantagens que variam de local para local. Este artigo sobre Salários na Microsoft é baseado na pesquisa Glassdoor, informa a média dos salários pagos na Microsoft, para funcionários que trabalham em diferentes cargos. Eu não incluí bônus etc. vantagens, e arredondado os números de Glassdoor para o milhar mais próximo.
Salários na Microsoft
Gerente de Programa de Grupo - A função de um gerente de programa de grupo é quase a mesma de gerentes de projeto. É diferente no sentido de que o gerente de programa deve ser a voz da Microsoft e dos clientes ao lidar com seu projeto. O GPM deve cuidar de quase tudo relacionado a um programa / projeto - incluindo feedback e implementação de feedback construtivo. O pagamento não varia muito entre os locais. Em média, o Group Program Manager da Microsoft ganha $ 230.000. Este número é médio e exclui outras vantagens, como bônus, etc.
Cientista Parceiro - Trabalha para pesquisar diferentes produtos da Microsoft. Um parceiro cientista busca produtos melhores com base em sua pesquisa. Este é principalmente um trabalho por hora, conforme mencionado na Glassdoor. Um parceiro cientista da Microsoft ganha $ 120.000, excluindo as horas extras, etc.
Diretor de Engenharia Sênior - tem que lidar com sua equipe de engenheiros, ao mesmo tempo que lida com as relações com o cliente. Não consegui encontrar uma descrição detalhada do trabalho para este. O Diretor Sênior de Engenharia da Microsoft ganha aproximadamente entre US $ 170.000 e US $ 220.000, com base na experiência e desempenho.
Gerente de Produto Principal - Como é evidente pelo título do trabalho, o gerente de produto principal tem que lidar com sua equipe trabalhando em um produto. Ele tem que ouvir o feedback do cliente e agir de acordo. Ele também deve promover seu produto. Em suma, a pessoa é responsável por tudo relacionado ao produto que lhe foi atribuído. O salário médio do gerente de produto principal da Microsoft é de US $ 210.000
Diretor de Marketing Sênior - lida com uma gama de produtos e pessoas relacionadas aos produtos atribuídos. Um Diretor de Marketing Sênior da Microsoft ganha aproximadamente $ 200.000.
Director Geral - Tem que cuidar de tudo, incluindo declarações de lucros e perdas relacionadas ao campo atribuído. Um gerente geral da Microsoft ganha $ 200.000. Glassdoor forneceu o valor mais baixo, de $ 165.000, e o maior, de $ 265.000, solicitados a 29 gerentes gerais. Este salário é baseado no desempenho, mérito e duração da pessoa que trabalha no cargo.
Diretor de Desenvolvimento - Pelo que pude constatar sobre esta posição, as responsabilidades do trabalho incluem a obtenção de fundos, alocação de fundos para diferentes partes dos projetos atribuídos e outros aspectos financeiros. Um diretor de desenvolvimento da Microsoft ganha cerca de US $ 190.000. Isso também pode variar com base na duração do projeto, desempenho e outros aspectos.
Desenvolvedor de Software Sênior - Como fica evidente pelo título, a função do trabalho é software de desenvolvimento e solução de problemas. Um desenvolvedor de software sênior da Microsoft ganha cerca de US $ 180.000. Isso exclui outras vantagens, como bônus, cupons de desconto, cupons de alimentação, etc.
Diretor de Engenharia - Embora eu não conseguisse descobrir as principais responsabilidades do cargo, um anúncio de emprego semelhante de outra empresa descreveu a descrição do cargo como gerenciamento, apoio e assistência a diferentes líderes de equipe. Acho que a função do Diretor de Engenharia da Microsoft deve ser a mesma, mas com responsabilidades adicionais. Um Diretor de Engenharia da Microsoft ganha aproximadamente $ 180.000, em média deduzida pelas respostas de 8 entrevistados. Os salários iniciais para o cargo podem ser menores: $ 150.000.
Arquiteto de software - desenvolve e mantém software para Microsoft. Um arquiteto de software pode ser chamado de programador e ganha aprox. $ 125.000. O salário pode ser maior com base no desempenho e mérito, pois o limite superior mostrado pela Glassdoor é de $ 210.000.
Se você quiser trabalhar na Microsoft, confira nosso artigo sobre como conseguir um emprego na Microsoft.
Referência e fonte: Porta de vidro.
Confira esta postagem se você tiver interesse em saber quais são os salários no Google.
